IHSにおける企業の持続可能性

IHSにおける企業の持続可能性

IHSにおいては、企業の持続可能性は、事業遂行上の中核的位置を占め、弊社の価値観および企業文化における極めて重要な面を担っています。 IHSは、互いに協力し、持続可能性の考えをあらゆる決定に組み入れることで、持続可能性を通じた競争上の優位性を得ることができます。

弊社の企業の持続可能性の定義は以下の通りです。

「私たちは、何事につけ、その実行にあたっては、以下のような意思決定を行うよう心がけて行動します。

1. 会社の長期的収益を支援する
2. 環境へプラスの影響をもたらす
3. 弊社のコミュニティーを強化する
4. IHSのすべての従業員および利害関係者に最善の利益をもたらす。」

「私のビジョンは、企業の持続可能性が、弊社の企業文化により一層深く根付いたものとなり、2015年までに企業の持続可能性におけるリーダーとして認知されることです。」 - Jerre Stead

弊社が正式に取り組みを開始するにあたっての究極的目標とは、企業としての競争力を高めると同時に、弊社が事業を展開するコミュニティの社会的・経済的状況を改善していくことです。弊社が、長期的で、持続可能な、収益性の高い成長牽引に引き続き注力していく際、弊社のコミュニティもまた、繁栄し、弊社製品への需要を生み続けらことができる必要があります。つまり相互に利益をもたらす関係です。

IHSにおける企業の持続可能性の枠組みは、環境、コミュニティ、慈善活動の3つの主要点を軸に構築されています。弊社のサイトを探索し、弊社の取り組みについて是非とも知ってください。

2011年の弊社の持続可能性の重点は、事業成果を測ることであり、これによりその出発点を理解し、今後の目標を設定します。これを実施するにあたり、弊社では、自社製品の一つである、持続可能性追跡・報告ツールである IHS企業責任ソリューションを使用します。この全社的ツールのグローバル導入により、弊社の出発点を理解し、最も大きな成果が得られる取り組み分野の分析ができます。弊社はまた、その進展具合を追跡し、成果を報告・分析する能力を備えることになります。

従業員の功績を認知し、社内にある優れたアイデアや行動をさらに活用していくために、弊社ではIHS持続可能性賞という（IHS Sustainability Award）という社内認知プログラムを設けています。これは四半期毎に実施される報奨プログラムであり、弊社のフットプリントおよび企業の持続可能性を前進させるために行動を起こし、貢献しているIHS従業員の取り組みと参加を認知することを目的としています。受賞者にはカーボンオフセットが授与され、カーボンニュートラル社がこれを購入し、受賞者により選ばれたカーボン・オフセット・プログラムに当てられます。

今日までに、弊社では60名以上の従業員の功績を認知し、弊社の受賞プログラムを通じて292米トンのカーボンオフセットを購入しました。イベントオフセットの購入を合わせたこれらのオフセットには、以下のような数多くのカーボン・ニュートラル・プロジェクトを支援している合計で646米トンのカーボンオフセットが含まれています。

• Gobi Gansu_Wind Power_China_EMEA-APAC (PDF)
• Sangli_Wind Power_VCS_NA (PDF)
• Big River-Salmon Creek Forestry (US) (PDF)
• McKinney Landfill Methane Capture (US) (PDF)
• Jilin Methane Capture (China) (PDF)

企業の持続可能性の重点分野についての詳細については、以下のページをご覧ください。

• 環境
• コミュニティ
• 慈善活動
• 企業の持続可能性における認知とパートナーシップ

IHS recognizes that it is important to our success that we are advocates of sustainable efforts, we act as role models and we drive the benefits to our customers and communities. Our colleagues around the globe are engaged and lead efforts to reduce our waste, manage energy use and efficiency, and incorporate more environmentally preferred purchasing practices throughout our supply chain.

We recognize that success in this area is a combination of both large and small acts that all add up to make a difference. Recognizing these efforts and learning from progress is an important component of addressing our opportunities. Here are some examples of IHS colleagues making a difference in their area of influence.

Colleague Commitment in Action

Reducing impacts from printed products in our IHS office in Coulsdon, U.K.: Our global production services manager worked with our print vendors to introduce and implement Forest Stewardship Council (FSC) or Program for the Endorsement of Forest Certification (PEFC) scheme accredited paper stocks for all IHS Jane's commercial hardcopy products. Since 2009, FSC and PEFC accredited paper is used to produce all 81 IHS Jane's printed products.

Energy-Efficiency through Company-Colleague Partnering at our IHS office in Cambridge, Mass, USA.: The Cambridge office supports comprehensive home energy assessments that evaluate home energy usage and identifies areas for improvement. This program enables colleagues to save an average of $257 annually on their home energy bills and 1,875 tons of carbon emissions.

Working with customers to reduce waste through data delivery changes at our IHS office in Calgary, Canada : Colleagues in Canada have eliminated 7,584 compact discs a year, translating to approximately $34,000 a year in savings. We are working with customers to switch from multiple CDs to one DVD data delivery. In addition, for each customer switch, IHS plants a tree with Tree Canada.

Streamlining to a paperless process for requesting a new certificate of insurance. More than 1,000 certificates, which are renewed annually, are now available completely digital instead of hard copy. Certificates are now archived on CD instead of printed and bound. This change has reduced complexity and increased ease of access associated with Certificates of Insurance that accompany sales contracts. There is no paper needed, thereby reducing the related carbon footprint; enabling access in real time to speed service for colleagues and customers.

While we work at addressing the IHS company operations and overall footprint, we are also committed to further improving positive environmental impacts through our customer base. IHS environment solutions help companies around the world manage environmental health and safety (EHS) and sustainability programs - from the corporate level down to individual facilities.

To learn more about IHS capabilities and expertise in this area, please visit our IHS Corporate Responsibility Solution page.

• IHS EHS&S - Helping our clients manage and make critical Environmental, Health, Safety and Sustainability Decisions.
• Biodiversity Module from UNEP-WCMC IHS and UNEP-WCMC has formed a partnership to enhance access to a range of biodiversity information on protected and sensitive areas.
• Addition of latest news in Sustainability from Chemical Week (now part of IHS) via the RSS Feed

IHSは従業員、顧客、コミュニティ、および将来の世代のために献身しています。弊社では従業員がコミュニティの奉仕活動に従事することを奨励しています。弊社では、ボランティアの取り組みやチームが率先するコミュニティ改善イニシアチブを通じて、従業員の生活と仕事の場となっているコミュニティに還元すべきであると考えています。

世界中の事務所を通じて支援されている数々のイベントに加え、IHSでは2つのグローバル・コミュニティ・イベントも開催します。

• グローバル・フード・ドライブ（Global Food Drive）。IHS事業所の半数以上が同時に食料推進運動に参加します。
• アース・ウィーク（Earth Week）。環境支援の週を通じてバーチャルフォーラム、教育セッション、現場活動を通じて従業員達が一体となります。

弊社が重点を置いている慈善活動分野は以下の通りです。

• 特に若者向けプログラムを通じた、数学、科学、技術教育の向上。
• 環境問題
• 衛生と健康

IHSは、世界中の非営利団体への寄付を行っています。

IHS賞と認知

弊社では2008年以来成し遂げた弊社の進歩を高く評価しており、今後も一層の成果を上げていくことを期待しています。以下に、弊社が認知した偉業のいくつかを挙げています。

• 2010年3月：カルガリーのIHS事業所がカナダグリーンビル協会から商業インテリア部門でLeadership in Energy and Environmental Design (LEED)金賞の認定証書を受ける。
• 2010年1月：IHSはEnvironmental Business Journal 2010 Achievement Awardにおいて銅賞を受賞－事業功績：合併と買収。
• 2009年10月：IHSは、排出量計画、排出量削減およびコンプライアンスなどの企業の事業目標達成のためのソリューションプロバイダとして、Verdantixにより、カーボン管理ソフトウェア市場のリーダーに指名される。
• 2009年5月および 2010年1月： エンタープライズ・カーボン・アカウンティング(ECA) および環境・衛生・安全（EHS）のソフトウェア市場における弊社の取り組みに対して、Groom Energy Solutions により、エンタープライズ・カーボン・アカウンティング(ECA)の新興リーダーとして認定される。
• 2009年1月：Environmental Business Journal 2008 Business Achievement Awardsで銀賞を受賞。
• 2008年12月および 2009年11月：弊社のサプライチェーンを通じた持続可能性実現能力に対し、2年連続で『Supply & Demand Chain Executive』 誌のGreen Supply Chain Awardを受賞。
• Outstanding Directors Exchange (ODX) が Jerre Steadを 2009 Director of the Year（2009年の最優秀ディレクター）に指名：ODXはIHS会長兼CEOのJerre Steadが「前途有望な従業員の指導と、従業員による成功達成への尽力における情熱」を認知しました。
• 米国カリフォルニア州マウンテンビューの事務所： カリフォルニア州のClimate Leaders賞を受賞。
• カナダのカルガリー事務所： 移動に伴う排出量相殺においてTree Canadaにリストされた銅賞のカーボン・ニュートラルの認知を受けた他、進行中の Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) 認定に関するグリーンビルディング協会のシンポジウムにおいて、唯一の事例研究の対象となった企業として、共同プレゼンテーションを行う。

IHS利害関係者およびパートナーシップ

成功は、弊社だけで達成できるものではありません。弊社では、企業の持続可能性分野において、引き続き、利害関係者との意味ある提携と戦略的連携を固めています。 これには、投資家コミュニティ、顧客、従業員、戦略的パートナーおよびサプライチェーンパートナーが含まれます。

主な連携および提携は以下の通りです。　

気候レジストリ。長年にわたり、カリフォルニア州マウンテンビューの事業所ではカリフォルニア気候変動レジストリ（CCAR)への報告を行ってきました。2010年にCCARが気候レジストリに移行するに際し、IHSは気候レジストリとの企業提携を開始しました。

カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト。2009年に、IHSはカーボン・ディスクロージャー・プロジェクト（CDP）により、温室効果ガス（GHG）の情報収集、算出、報告に関するCDPの基準を満たすソフトウェア製品のプロバイダに認定されました。

GRI OS - グローバル・レポーティング・イニシアチブ、組織ステークホルダー。IHSは、2007年以来、GRI組織ステークホルダー となっています。弊社では、組織が正確でタイムリーな排出量データの報告を行う取り組みを支援します。弊社のソフトウェアにより、組織は、環境スチュワードシップのイニシアチブを支援する総合排出量管理ができるようになります。

IHSは、2009年に汚職に関する協力イニシアチブ（PACI）に参加しました。2004年に世界経済フォーラムはPartnering Against Corruption Initiative (PACI)と呼ばれる汚職と闘う国際的イニシアチブを立ち上げました。PACIの使命は、「誠実さ、公正さ、倫理的行為に基づいた競合的環境を生み出すマルチ産業向け原則および慣行を策定する」ことです。IHSでは、これを弊社独自の価値観に沿ったものであるとし、2009年8月24日にPACIに署名し、世界140社の署名企業に参加しました。署名企業の半数以上が弊社のお客様またはベンダーでもあります。こうしたイニシアチブに共に参加することは、弊社がいかに倫理的な業務行為に真剣に取り組んでいるかを、広く一般に示すものといえます。

IHSはIBM Green Sigma™同盟に参加しています。IBM率いるグローバルテクノロジー企業の同盟は、エネルギーおよび環境管理に注力した共同の持続可能なソリューションを提供するパートナーとして協力します。

IHS環境・衛生・安全および持続可能性関連のプレスリリース